内隐行为是安全管理工作的难点和重点
soniclink
发布于:2020/08/05 23:55:45

如果认为由安全管理制度就能杜绝人的不安全行为,这是非常外行或不专业的表现。其实,一些安全管理工作者在谈人的不安全行为时,基本上指的是人的外显不安全行为。人的外显不安全行为是由内隐不安全行为支配的,而人的内隐不安全行为与人性和个体安全文化素养(安全观念、认同、意识、习惯、知识、技能等)等密切关联,而且是从人出生就开始接受安全教育的熏陶和塑造而形成的,是长期养成的。我们国家很多家庭的孩子从小就缺失系统的安全教育,对于这类人企业公司是很难为他们补课的。因此,国际上有些企业在招聘员工时,对员工的安全素质要做严格的考核,因为企业没有能力和义务来为缺失安全素质的人群补上一二十年的安全课。

另一方面,人的不安全行为是很难避免的,其中有很大成分是由人性和人的生理等所决定的。如果企业公司的管理制度和工作岗位作业条件本身就不人性化,不符合安全人性规律,则人的不安全行为及其导致的事故是不可避免的。

以上两个方面是行为安全管理的难点和工作重点之所在,也是做安全管理工作需要知道的基本问题。

安全专项: 综合预防
行业:
  • 非煤矿业
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